全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，是推动党中央、国务院重大方针政策落地见效的重要保障。四川监管局根据财政部每年重点绩效评价工作安排，以“三严三实”的工作方式，扎实开展绩效评价工作，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。

　　一、前期准备要“严”，工作方案要“实”。四川监管局一直高度重视每年的绩效评价工作，根据财政部下达的重点绩效评价工作任务，认真组织学习，细化工作方案，确保按要求、高质量地完成工作任务。一是成立绩效评价领导及工作小组，组长由局长或分管副局长担任，明确人员责任分工，确保绩效评价工作保障有力，统筹推进。二是及时组织学习绩效评价相关文件，全面了解绩效评价的对象、内容、政策背景以及评价依据等事项，提高参与绩效评价工作人员的政策理论及专业知识水平，提升工作效率和质量。三是制定专项工作方案，明确工作步骤、方式方法、时间安排以及工作要求等事项，确保绩效评价工作目标明确、规范统一、权责清晰、提质增效。

　　二、评价程序要“严”，问题定性要“实”。四川监管局在绩效评价工作中，注重严格把控工作程序，评价过程中统一标准、统一口径、统一方式，对于问题的认定对照相关政策依据以及工作要求，严格对标对表，做到程序有章可循，问题有法可依。一是评价过程执行多级审核、交叉复核机制，确保做到证据资料收集应收尽收、指标打分应评尽评。评价过程中遇到的疑点或问题，及时向财政部相关司局请示汇报，准确把握评价尺度。二是注重与被评价单位的联系沟通，对于存在疑问的重要基础数据，要求被评价单位及时补充并做解释说明，就评价结论和有关说明与被评价单位充分交流沟通，达成意见共识，以事实为依据，以问题为导向，客观公正地做出评价结论。

　　三、报告分析要“严”，政策建议要“实”。一是四川监管局在绩效评价现场工作结束后，对基础资料进行分类整理、核实分析，按照评价工作方案确定的评价指标、评价标准和评价方法，对评价对象的绩效目标完成情况进行全面分析和量化打分，立足实际情况，客观反映资金管理运行状况、项目组织实施情况、政策落实情况以及资金产出效果等，形成评价初步结论。二是坚持将绩效评价工作与政策落实调研相结合，工作中注重收集被评价单位反馈的具体问题，分析阻碍政策落实、影响实施效果的深层次原因，因地制宜提出切实可行的对策建议，及时上报。同时聚焦如何解决当前预算绩效管理中存在的突出问题，为全面实施预算绩效管理进行统筹谋划，为完善顶层设计建言献策。