近年来，广西壮族自治区贵港市财政局坚持把强化预算绩效管理作为社会保险基金管理的重要抓手，围绕“四个注重”全力推进该市社会保险基金管理水平持续提升。一是注重编制质量，精准制定预算绩效目标。按险种设置预算绩效目标，将绩效目标分为决策指标、过程指标、产出指标、效益指标、满意度指标，精准测算各险种预算收支，严格预算编制程序，组织开展预算报表汇审，不断提高基金收入质量，特别是提高保险费收入的占比和控制预算执行偏差率小于5%，在保障基金运行的同时不断提高支撑能力。2023年该市社会保险费收入占总收入50%，超出年初绩效目标1.4%。二是注重动态监控，确保绩效目标如期完成。严格执行社会保险基金月报、季报制度，建立预算收支执行分析报告制度，着重分析增长或下降幅度较大的指标的产生原因，联合经办机构及时提出解决方案。根据基金运行情况做好预算和绩效目标调整工作，在维持年度平衡的同时保持长期可持续发展。规范财务核算和对账机制，科学设置核算科目，按时足额拨付财政补贴收入，严格审核各项支付项目，拨付额度不得超出年初预算。2023年该市基金收入101.05亿元，预算执行率97.5%，基金支出93.72亿元，预算执行率98.9%，偏差率均控制在5%以内。三是注重绩效自评，提高社保基金使用效益。按统筹层次组织各县（市、区）和市级经办机构开展绩效自评，设置评分体系，严格对照年初设定的绩效目标，对预算收入完成率低于95%、超预算支出指标给予扣分，充分体现基金使用的可持续性和提高基金使用效益导向。四是注重结果运用，提升预算绩效管理效能。充分考虑绩效自评和评价结果，对自评工作开展较好的县（市、区）在预算管理绩效评价中赋予一定加分，市级财政、人社、医保按险种联合通报评价等次。同时，在分配医疗服务和保障能力提升补助资金过程中充分运用评价结果，激励争先创优。下一步，贵港市各级财政部门将以更大决心、更高标准持续推进社保基金预算绩效管理工作，同时加强与人社、医保、税务等部门的沟通协作，提升社保基金服务效能，全力守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。
