2024年县级财政重点绩效评价包括部门整体绩效评价1个、重点项目绩效评价6个、下级政府财政运行综合绩效评价1个，采用“财政人员第三方机构协作”的模式开展，由财政局牵头组织，根据评价对象情况，成立评价工作小组，确保评价工作顺利开展。

强化部署，统一安排。各单位坚持全局“一盘棋”，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的理念，进一步提高思想认识，压实工作责任，加强工作协同，完善工作机制，实行信息共享，有序高效推进财政评价工作开展。

强化实施，确保质量。各评价工作小组严格按照相关要求，规范评价工作组织实施，合理确定评价方式方法，科学设定评价指标和评价标准，从立项决策科学性、过程管理有效性、产出质量、效益实现程度等多维度突出绩效分析的作用，不断提高评价工作质量，增强财政评价的客观性、公信力。

强化责任，严肃纪律。绩效评价按项目责任到人，加强评价工作的统筹组织协调和参评人员管理，注重和被评价部门（单位）沟通协调，切实履职尽责，形成工作合力。全体参评人员要严格落实财政绩效评价“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，严格按政策规定办事，坚持原则、从严把关，切实维护财政评价工作的严肃性。

强化应用，注重实效。财政评价是财会监督重要组成部分，高度重视绩效评价结果应用，把评价结果应用作为全过程预算绩效管理的落脚点，及时整理、归纳、分析、报告和反馈绩效评价结果，并将其作为部门预算绩效管理考核和下年度预算安排的重要依据。