为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，陇南财政以结果应用为导向，不断提升预算绩效管理水平和财政资金使用效益，大力推动绩效结果与预算安排挂钩、与资金拨付挂钩、与奖励经费挂钩、与干部评先选优挂钩，充分发挥预算绩效管理“指挥棒”的作用。

健全绩效应用机制。市财政局根据《陇南市加快推进预算绩效管理实施方案》，制定印发了《陇南市市级预算绩效管理结果应用实施细则》等相关制度文件，将绩效结果应用的方式从预算安排拓展到了通报、约谈、考核等多个方面。

落实评价结果应用。对纳入市级财政重点评价范围的部门和项目，按照评价报告指出的问题，下发整改通知，督促整改落实。对评价等次为“中”的8个部门和14个项目，扣减工作经费21万元，压减、取消项目经费987.5万元。

强化问题反馈整改。建立绩效管理结果反馈和整改机制，财政部门和市直部门及时将绩效目标、运行监控、绩效评价等流程环节发现的问题反馈相关项目单位，要求结合项目实际，及时整改落实，提升资金效益和管理效能。

加强绩效信息公开。按照政府信息公开规定，进一步扩大绩效信息公开范围，严格落实绩效目标随同预算公开、绩效自评随同决算公开的要求，及时主动公开部门评价报告和财政重点评价报告等相关信息，接受社会公众监督。

推进考核落地见效。市委市政府将绩效管理纳入党政领导班子考核体系，市政府办对绩效管理工作滞后的2个县和8个部门单位进行了通报批评，要求各级各部门进一步压实主体责任，充分释放“花钱必问效、无效必问责”的强烈信号。