甘肃兰州：持续指导提升县区预算绩效管理工作

为进一步做好预算绩效管理工作，形成兰州市上下一盘棋的良好局面，2024年，甘肃省兰州市财政局坚持系统思维，多措并举强化指导，推动县区预算绩效管理工作向纵深发展。

坚持目标导向、问题导向和结果导向，加大对各县区监督考核力度，以评价指标体系为指引，督促县区做实做细事前评估、事中监控、事后评价、结果应用和公开等各环节工作。同时，及时掌握各县区预算绩效管理工作完成情况，对存在的问题和不足，找准症结，补齐短板，巩固提升。

加强培训指导。市财政局针对县区业务人员存在的流动大、业务工作不熟练等实际情况，组织召开全市预算绩效管理工作培训会，对县区绩效管理人员进行培训。同时，对各县区分管财政领导及财政局开展预算绩效管理业务培训，强化绩效管理意识。

开展县域财政综合评价。为进一步提升县级财政管理水平，对城关区、七里河区和西固区开展了县域财政综合运行绩效评价，通过采取“绩效科+第三方机构+业务科室”的模式，运用科学、规范、合理的评价方法、评价指标和评分标准，评价县区财政综合运行绩效水平。根据评价结果，引导县区不断改进和加强财政管理，持续提高收入质量，优化支出结构，推动经济社会高质量发展。

下一步，市财政局将进一步持续推进预算绩效管理改革，牢固树立过紧日子思想，指导各县区将“发扬优势，补足短板”作为工作宗旨，积极探索具有兰州特色的绩效管理模式。