近日，广东省广州市财政局全面启动2021年市本级财政绩效评价工作。

   广州市财政局印发的相关工作通知指出，今年的绩效评价工作按照“单位全面自评、财政部分复核和财政委托第三方机构实施重点评价”的方式组织，所有市直预算部门均需对所有项目和部门整体开展绩效自评，市财政将对10个人大专题审议的预算部门实施重点评价，对26个涉及基本民生、城市建设、科技创新、“六稳”“六保”等方面的项目，开展自评复核或重点评价，共涉及一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算和社会保障基金等财政资金共295亿元。

上述通知指出，今年市财政局将进一步提高绩效评价质量，做优重点绩效，更好地为市委、市政府提供决策参考。

——深化改革创新，推进绩效管理提质增效。以“农村供水改造工程”为重点，探索对重点项目开展全成本预算绩效评价，在以往主要通过考核绩效目标完成情况来评价项目绩效的基础上，探索从绩效目标完成情况和投入成本两个方面评价项目资金达到的绩效，进一步完善绩效评价方法，为进一步加强绩效评价结果应用，将绩效管理实质性嵌入预算管理流程打下基础。

——聚焦重大支出，强化重点领域绩效管理工作。加大对重大支出项目的评价力度，增加重点评价项目数量和金额。对比去年，今年纳入重点评价的项目数量增加到11个，评价金额由31亿元增加到130亿元。同时，优化自评复核工作，聚焦资金额较大的项目，今年纳入自评复核的项目，金额标准原则上由500万元以上提高至1000万元以上，评价总金额由11.4亿元增加到16亿元。

——加强组织管理，夯实预算绩效管理基础。发挥广州市预算评审保障中心的作用，进一步加强对第三方机构评价工作的监督管理和质量考核。创新工作机制，将绩效评价与课题研究相结合，更好发挥课题研究在优化评价方案、改进评价方法等方面的作用。加强调查研究，强化市财政局与预算部门和第三方评价机构的沟通，听取和梳理各方对绩效评价工作的意见，进一步优化绩效评价体系和方法。

2018年9月1日中共中央国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》 以来，各级政府部门积极响应。中央部门基本实现了绩效目标全覆盖，绩效目标运 行监控范围扩大到了所有中央部门本级项目；各地围绕预算管理主要环节，正在 加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

"绩效评价师(Certificated Performance Evaluation Professional,缩写 为CPEP)是为满足目前政府和企业对绩效评价专业人才的实际需求而计划推出的 "岗位能力培训证书"，旨在通过系统专业的实操培训，使学员具备绩效评价专业岗 位要求的技能，从而帮助政府和企业系统、全面地开展全过程绩效评价，为实现我 国财政体系现代化提供人才智力支撑。

北京国家会计学院是隶属财政部的事业单位，是专业国家级会计后续教育培 训基地，有着多年高端财会人才培养能力和经验。2020年，北京国家会计学院资深 专家与研究智库、知名高校专家学者联合发起，研究中国推行绩效评价师管理的必 要性和可行性，并充分发挥理论与实践相结合的比较优势，正式推岀绩效评价师岗 位能力证书培训项目，致力于为我国企事业单位培养、输送从事绩效管理工作的高 端专业人才。